Arbitration and commercial disputes practice led by Tariq K. Alhasan. Depth in FIDIC construction, international arbitration, and cross-border matters. Measured advice, rigorous advocacy, reliable outcomes.
Arbitration and commercial disputes practice led by Tariq K. Alhasan. Depth in FIDIC construction, international arbitration, and cross-border matters. Measured advice, rigorous advocacy, reliable outcomes.
يقدم المكتب المشورة في علاقات العمل وعقود الموظفين وكبار التنفيذيين، وشروط الأجر والحوافز وإنهاء الخدمة، والتحقيقات التأديبية، والالتزامات المتعلقة بالسرية وعدم المنافسة في الحدود التي يجيزها القانون الأردني.
تشمل الممارسة عقود العمل، والسياسات ومدونات السلوك، والشكاوى والإبلاغ الداخلي عن المخالفات، والتحقيقات المتعلقة ببيئة العمل، وإنهاء الخدمة، وإعادة الهيكلة وتقليص القوى العاملة، والمسائل المتعلقة بعقود كبار التنفيذيين وترتيبات الإدارة العليا، مع تمييز التكييف القانوني لكل علاقة.
تشمل المشورة في علاقات العمل ذات العنصر الدولي مسائل القانون الواجب التطبيق، وتنقل الموظفين والتنفيذيين بين الدول، والحقوق والمزايا والضمان الاجتماعي حيث يكون ذلك ذا صلة، والتحقيقات التي تمتد إلى أكثر من ولاية قضائية، مع التنسيق مع المستشارين المحليين عند الحاجة.
1. تقييم العلاقة والوقائع
مراجعة عقد العمل والسياسات والمراسلات والوقائع ذات الصلة، وتحديد الحقوق والالتزامات والمسائل القانونية التي تستلزم المعالجة.
2. تحديد المسار القانوني
تقييم الخيارات المتاحة في ضوء القانون والعقد والوقائع، وتحديد ما إذا كانت المسألة تستلزم تعديل العقد، أو إجراءً داخلياً، أو تفاوضاً، أو إنهاءً للعلاقة، أو اتخاذ إجراء قضائي.
3. إعداد الوثائق واتخاذ الإجراءات
إعداد العقود والمذكرات والإخطارات واتفاقات التسوية أو غيرها من الوثائق اللازمة، ومتابعة الإجراءات المترتبة على المسألة بحسب طبيعتها.
4. المنازعات العمالية
تقديم المشورة والتمثيل في المنازعات الناشئة عن علاقة العمل أو انتهائها، بما يشمل المطالبات المتعلقة بالأجور والمزايا والحقوق التعاقدية والإنهاء، وفق القانون والإجراءات المعمول بها.
قد يشمل العمل، بحسب طبيعة التكليف، إعداد عقود العمل والتعديلات عليها، واتفاقات التسوية، وسياسات وإجراءات العمل، والمذكرات القانونية، وتقارير التحقيق الداخلي، والإخطارات المتعلقة بالإجراءات التأديبية أو إنهاء الخدمة، والمراسلات والوثائق اللازمة لتنفيذ ما يتم الاتفاق عليه أو اتخاذه من إجراءات.
مسألة تتعلق بإنهاء خدمة أحد كبار التنفيذيين، شملت مراجعة الحقوق والالتزامات وصياغة اتفاق للتسوية والمستندات المرتبطة بإنهاء العلاقة.
تحقيق داخلي بشأن بلاغ متعلق ببيئة العمل، شمل مراجعة الوقائع والمستندات والإجراءات الداخلية وإعداد التوصيات المتعلقة بنتيجة التحقيق.
